Разработка индивидуального плана развития
Выстраиваем HR-системы, помогаем создать корпоративную культуру и сделать так, чтобы она работала, проводим оценку персонала, обучаем сотрудников и руководителей, создаем и развиваем команды.
Когда надо брать услугу?
Компания стремится развивать потенциал своих сотрудников и повышать их квалификацию.
Необходимость улучшения мотивации и вовлеченности сотрудников в работу.
Поддержка процессов карьерного роста и удержания талантливых сотрудников.
Выравнивание навыков и компетенций сотрудников с текущими и будущими потребностями компании.
Повышение производительности и эффективности работы сотрудников.
Подготовка сотрудников к новым должностям или обязанностям.
Создание основ для долгосрочного планирования кадровых ресурсов и управления талантами
Этапы работ
Проведение интервью с сотрудником и его непосредственным руководителем для определения текущего уровня компетенций и карьерных целей
01
Анализ результатов оценки компетенций и производительности сотрудника
02
Определение ключевых областей для развития и роста на основе текущих и будущих потребностей компании
03
Разработка индивидуального плана развития, включающего цели, задачи, мероприятия и сроки их выполнения
04
Подбор обучающих программ, курсов и тренингов, соответствующих целям развития сотрудника
05
Регулярные встречи и обсуждения для отслеживания прогресса и корректировки плана развития
06
Оценка результатов и предоставление обратной связи сотруднику и его руководителю
07
Финальная презентация индивидуального плана развития сотрудника и рекомендаций по его реализации
08
Результат
Подробный и согласованный индивидуальный план развития для каждого сотрудника
Повышение уровня квалификации и компетенций сотрудников
Увеличение мотивации и вовлеченности сотрудников в работу
Поддержка карьерного роста и удержания талантливых сотрудников
Выравнивание навыков сотрудников с потребностями компании
Улучшение производительности и эффективности работы сотрудников
Основы для долгосрочного планирования кадровых ресурсов и управления талантами
Подготовка сотрудников к новым должностям или обязанностям
Реализованные проекты
Сопровождение процесса адаптации руководителя
Один из наших клиентов поставил перед собой амбициозную цель
по росту компании.
по росту компании.
Кейс
Увеличение темпов расширения штата
в холдинге по продаже недвижимости
в холдинге по продаже недвижимости
Клиенту было необходимо ускорить расширение штата...
Кейс
Рост прибыли в нефтяной компании за счёт HR
JTBD является подрядчиком
у нефтяной компании, и ее цель- это круглогодичное обеспечение.
у нефтяной компании, и ее цель- это круглогодичное обеспечение.
Кейс
Реорганизация подбора и обучения сотрудников
в автосервисах
в автосервисах
Наша задача состояла в том, чтобы создать надежный процесс отбора...
Кейс
Если у Вас возникнут вопросы или потребуется консультация
— мы готовы помочь!
— мы готовы помочь!
ИП Давыдова Ирина Николаевна
ОГРН 318100100010171
ИНН 100402175420
Юр. адрес:
ул. Нойбранденбургская, д. 16, оф. 82,
Республика Карелия
г. Петрозаводск
Россия
ОГРНИП 318100100010171
ИНН 100402175420
Дата присвоения ОГРНИП: 11.04.2018
Все права защищены, © 2024
ОГРН 318100100010171
ИНН 100402175420
Юр. адрес:
ул. Нойбранденбургская, д. 16, оф. 82,
Республика Карелия
г. Петрозаводск
Россия
ОГРНИП 318100100010171
ИНН 100402175420
Дата присвоения ОГРНИП: 11.04.2018
Все права защищены, © 2024
Главная
Формирование стратегии
Управление персоналом
Мы на связи:
Если у Вас возникнут вопросы или потребуется консультация
— мы готовы помочь!
— мы готовы помочь!