Мы рады объявить о запуске нескольких программ развития, специально разработанных для наших корпоративных клиентов. Каждая программа направлена на повышение компетентности менеджеров в различных областях. Ключевым элементом этих инициатив является создание книжных клубов.
Несмотря на потенциал книжных клубов в плане содействия обучению и профессиональному росту, до встречи с нами первоначальные попытки в компаниях-клиентах столкнулись с трудностями. Суть книжного клуба — прочитать конкретную книгу и проанализировать ее практическое применение. Однако различные привычки чтения среди коллег – от тех, кто не читает, до тех, кто читает медленно – препятствовали эффективному внедрению в больших масштабах.
Осознавая эти проблемы, мы решили создать книжные клубы в рамках нашей собственной консалтинговой фирмы. Наша команда состоит из заядлых читателей, что обеспечивает динамичную и увлекательную атмосферу книжного клуба. Мы считаем, что эта внутренняя инициатива не только принесет пользу нашим сотрудникам, но и послужит живой демонстрацией для наших клиентов. Открывая для клиентов наши книжные клубы, мы стремимся продемонстрировать ощутимые преимущества и эффективность работы этого формата.
НАШ ПОДХОД
1.Структурированный график чтения: мы внедрили структурированный график чтения, позволяющий адаптировать чтение к разной скорости и обеспечить продуктивное обсуждение.
2.Разнообразный выбор книг: наша подборка книг охватывает широкий спектр тем, связанных с профессиональным развитием: от лидерства и инноваций до отраслевых знаний.
3.Фасилитированные дискуссии: каждое занятие проводит член команды, который направляет дискуссию, обеспечивая изучение ключевых тем и определение практических применений.
4.Механизм обратной связи: мы создали систему обратной связи, которая постоянно совершенствует работу книжного клуба, обеспечивая ее привлекательность и ценность для всех участников.