Цели услуги по подбору персонала:
1.Определение требований к позиции
2.Организация поиска и привлечение целевых кандидатов
3.Оценка кандидата на соответствие профилю должности
4.Разработка этапов оценки и согласования кандидата под профиль позиции и актуальный статус компетенций лиц, принимающих решение
Содержание услуги:
1.Найм персонала
2.Составление job дизайна вакансии
3.Оценка рыночной стоимости вакансии
4.Определение портрета целевого кандидата
5.Утверждение стратегии поиска, этапов и участников процесса оценки кандидата
6.Работа с различными источниками привлечения кандидата
7.Проведение первичных интервью по компетенциям
8.Сопровождение собеседования с кандидатом
9.Предоставление рисков и рекомендаций по кандидату
Этапы работы по поиску сотрудника:
1.Получение запроса
2.Сессия с управленческой командой по составлению job-дизайна
3.Анализ рынка на соответствие уровню дохода
4.Поиск кандидата
5.Собеседование с представителем заказчика
6.АЦ дополнительно
7.Формирование рекомендаций по адаптации кандидата
8.Сопровождение в подготовке оффера и задач на испытательный срок
Наши сильные стороны:
1.Экспертиза и эффективность: наша команда специалистов по подбору персонала знает толк в выявлении и привлечении лучших талантов, обеспечивая бесперебойный процесс найма, который соответствует вашим стратегическим целям.
2.Индивидуальный подход: мы разрабатываем стратегии подбора персонала в соответствии с уникальными потребностями вашей организации, начиная с определения точных требований к должности и заканчивая разработкой комплексных программ адаптации.
3.Понимание на основе данных: используя анализ рынка и отраслевых показателей, мы предоставляем ценные сведения для оптимизации ваших решений о найме.
Инвестиции в эффективный процесс подбора персонала — это не просто заполнение вакансий, это создание фундамента для долгосрочного успеха. Сотрудничая с нами, вы можете быть уверены в привлечении, найме и удержании лучших талантов на рынке.
Закажите обратный звонок и получите бесплатную консультацию!
