Разработка индивидуального плана развития

Выстраиваем HR-системы, помогаем создать корпоративную культуру и сделать так, чтобы она работала, проводим оценку персонала, обучаем сотрудников и руководителей, создаем и развиваем команды.

Когда надо брать услугу?

Компания стремится развивать потенциал своих сотрудников и повышать их квалификацию.

Необходимость улучшения мотивации и вовлеченности сотрудников в работу.

Поддержка процессов карьерного роста и удержания талантливых сотрудников.

Выравнивание навыков и компетенций сотрудников с текущими и будущими потребностями компании.

Повышение производительности и эффективности работы сотрудников.

Подготовка сотрудников к новым должностям или обязанностям.

Создание основ для долгосрочного планирования кадровых ресурсов и управления талантами

Этапы работ

Проведение интервью с сотрудником и его непосредственным руководителем для определения текущего уровня компетенций и карьерных целей

01

Анализ результатов оценки компетенций и производительности сотрудника

02

Определение ключевых областей для развития и роста на основе текущих и будущих потребностей компании

03

Разработка индивидуального плана развития, включающего цели, задачи, мероприятия и сроки их выполнения

04

Подбор обучающих программ, курсов и тренингов, соответствующих целям развития сотрудника

05

Регулярные встречи и обсуждения для отслеживания прогресса и корректировки плана развития

06

Оценка результатов и предоставление обратной связи сотруднику и его руководителю

07

Финальная презентация индивидуального плана развития сотрудника и рекомендаций по его реализации

08

Результат

Подробный и согласованный индивидуальный план развития для каждого сотрудника

Повышение уровня квалификации и компетенций сотрудников

Увеличение мотивации и вовлеченности сотрудников в работу

Поддержка карьерного роста и удержания талантливых сотрудников

Выравнивание навыков сотрудников с потребностями компании

Улучшение производительности и эффективности работы сотрудников

Основы для долгосрочного планирования кадровых ресурсов и управления талантами

Подготовка сотрудников к новым должностям или обязанностям

Реализованные проекты

Сопровождение процесса адаптации руководителя

Один из наших клиентов поставил перед собой амбициозную цель
по росту компании.

Кейс

Увеличение темпов расширения штата
в холдинге по продаже недвижимости

Клиенту было необходимо ускорить расширение штата...

Кейс

Рост прибыли в нефтяной компании за счёт HR

JTBD является подрядчиком
у нефтяной компании, и ее цель- это круглогодичное обеспечение.

Кейс

Реорганизация подбора и обучения сотрудников
в автосервисах

Наша задача состояла в том, чтобы создать надежный процесс отбора...

Кейс