Программа развития руководителей

Выстраиваем HR-системы, помогаем создать корпоративную культуру и сделать так, чтобы она работала, проводим оценку персонала, обучаем сотрудников и руководителей, создаем и развиваем команды.

Когда надо брать услугу?

Развитие у руководителей способности к стратегическому планированию и принятию решений

Расширение профессиональных навыков руководителей

Развитие умений адаптироваться к изменяющейся среде и эффективно управлять процессами изменений

Развитие актуальной HR- компетенций (формирование команды, оценка, адаптация, мотивация, удержание)

Лидерство и управление командой

Этапы работ

Диагностика потребностей и оценка текущих навыков руководителей

01

Тренинги и мастер-классы

02

Коучинг и наставничество

03

Развитие HR-компетенций

04

Практическая работа с бизнес-кейсами

05

Адаптация к изменениям

06

Оценка прогресса и посттренинговая поддержка

07

Результат

Руководители приобретают уверенность в разработке долгосрочных стратегий и повышают качество решений

Руководители становятся более эффективными в условиях изменений, быстрее адаптируются и внедряют изменения в процессах компании

Расширяются навыки в управлении командой, мотивации, подборе персонала и развитии корпоративной культуры

Участники программы учатся вдохновлять и мотивировать свою команду, улучшая взаимодействие и вовлеченность сотрудников

Благодаря улучшенным управленческим компетенциям руководители вносят вклад в рост продуктивности и конкурентоспособности компании

Благодаря новым HR-стратегиям улучшается удержание талантов, что снижает текучесть кадров

Реализованные проекты

Сопровождение процесса адаптации руководителя

Один из наших клиентов поставил перед собой амбициозную цель
по росту компании.

Кейс

Увеличение темпов расширения штата
в холдинге по продаже недвижимости

Клиенту было необходимо ускорить расширение штата...

Кейс

Рост прибыли в нефтяной компании за счёт HR

JTBD является подрядчиком
у нефтяной компании, и ее цель- это круглогодичное обеспечение.

Кейс

Реорганизация подбора и обучения сотрудников
в автосервисах

Наша задача состояла в том, чтобы создать надежный процесс отбора...

Кейс