Постановка базовых HR процессов (подбор / адаптация)

Выстраиваем HR-системы, помогаем создать корпоративную культуру и сделать так, чтобы она работала, проводим оценку персонала, обучаем сотрудников и руководителей, создаем и развиваем команды.

Когда надо брать услугу?

Обеспечение закрепляемости нанятого сотрудника в системе

Ускорение выхода нового сотрудника на результат

Своевременное кадровое решение на основе реальной динамики адаптации сотрудника

Этапы работ : Адаптация

Формирование job оффера и задач на период испытательного срока

01

Определение критериев успешности на период испытательного срока

02

Построение системы адаптации. Определение бизнес-процесса и зон ответственности

03

Формирование программы адаптации к компании и к должности

04

Настройка системы оценки эффективновсти нового сотрудника (регулярный ритм Контрольных точек)

05

Предоставление обратной связи по качеству адаптации сотрудника

06

Дополнительный дозамер по управленческому масштабу (при необходимости)

07

Организация и проведение контрольных точек в период адаптации

08

Этапы работ : Подбор

Составление job дизайна вакансии

01

Оценка рыночной стоимости вакансии

02

Определение портрета целевого кандидата

03

Утверждение стратегии поиска, этапов и участников процесса оценки кандидата

04

Работа с различными источниками привлечения кандидата

05

Сопровождение собеседования с кандидатом

06

Предоставление рисков и рекомендаций по кандидату

07

Настройка воронки и целевых метрик по воронке

08

Развитие реферального канала в компании

09

Результат

Определение целевых метрик для подбора и адаптации

Профили должностей для критичных позиций / массовых позиций / топ позиций

Подготовка документов для сопровождения адаптации

Гайд по интервью для руководителей

Реализованные проекты

Сопровождение процесса адаптации руководителя

Один из наших клиентов поставил перед собой амбициозную цель
по росту компании.

Кейс

Увеличение темпов расширения штата
в холдинге по продаже недвижимости

Клиенту было необходимо ускорить расширение штата...

Кейс

Рост прибыли в нефтяной компании за счёт HR

JTBD является подрядчиком
у нефтяной компании, и ее цель- это круглогодичное обеспечение.

Кейс

Реорганизация подбора и обучения сотрудников
в автосервисах

Наша задача состояла в том, чтобы создать надежный процесс отбора...

Кейс