Милана Солдатова

Руководитель проектов

Руководитель проектов, методолог, эксперт по построению системы регулярного менеджмента
5 лет руковожу проектами разной сложности в HR сфере, работаю с крупнейшими федеральными компаниями.
Опыт:
Ключевые компетенции:
Управление проектами
Адаптация ТОП персонала
Системы вознаграждения и мотивации персонала
Регулярный менеджмент
Аудит HR процессов

Наши услуги

стратегия
Аудит как первый этап
//
Проведение стратегических сессий
//
Трекинг сессии
для команды
по выполнению стратегии
//
Декомпозиция стратегических инициатив, проектов и KPI
//
Управление эффективностью
Постановка/развитие системы управления
//
Разработка и внедрение систем оплаты труда
//
Разработка организационной структуры и матриц полномочий и ответственности
//
Описание и внедение бизнес процессов управления
//
Управление
персоналом
Проведение тренингов
//
Постановка HR процессов в компании
//
Разработка и реализация программ развития
//
Оценка ключевых сотрудников
//
Найм управленческих команд
//
Комплексное сопровождение управления персоналом
Аудит как первый этап
//
Разработка организационной структуры и матриц полномочий и ответственности
//
Коучинг первого лица
//
Разработка и внедрение систем оплаты труда
//
Развитие команд
//
Описание и внедение бизнес процессов управления
//
Ускоряем рост бизнеса, делая продажи системнее
Цифровизируем процессы, внедряем корпоративные порталы и CRM-системы.
//
Помогаем бизнесу повышать рентабельность и заботиться о клиентах и сотрудниках
//
Обеспечиваем передовыми решениями для корпоративных порталов и автоматизации HR-процессов.
//
Индивидуальные проекты внедрения CRM под задачи компаний любых отраслей
//
Что такое Битрикс24?

Это - мультипространство, в котором собраны все нужные инструменты для командной работы и управления бизнесом. Сервис помогает компаниям систематизировать любые процессы, сократить время на рутину и сосредоточиться на том, что действительно важно. Главное, Bitrix подходит компаниям всех размеров и сфер бизнеса.
Реализованные проекты
Сопровождение процесса адаптации руководителя
Один из наших клиентов поставил перед собой амбициозную цель
по росту компании.
Кейс
Увеличение темпов расширения штата
в холдинге по продаже недвижимости
Клиенту было необходимо ускорить расширение штата...
Кейс
Рост прибыли в нефтяной компании за счёт HR
JTBD является подрядчиком
у нефтяной компании, и ее цель- это круглогодичное обеспечение.
Кейс
Реорганизация подбора и обучения сотрудников
в автосервисах
Наша задача состояла в том, чтобы создать надежный процесс отбора...
Кейс